"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
CERMIS Autonómicos
El CERMI Cantabria aboga por la defensa de los derechos conseguidos para las personas con discapacidad
15/03/2012
El CERMI Cantabria propone a la Administración regional cambios de normativa para evitar que los recortes afecten a los modelos de atención y, por tanto, a las personas con discapacidad.
Javier Font, presidente del CERMI Comunidad de Madrid
“Siempre hemos tenido más necesidades que recursos para atenderlas”
05/03/2012
Blanca Abella
Las personas con discapacidad que viven en la Comunidad de Madrid cuentan desde hace tiempo con un comité que las representa, una entidad que se ha fortalecido en estos últimos diez años hasta lograr situarse como agente social e interlocutor válido para el Gobierno. Este reconocimiento es un respaldo a la actividad del CERMI Comunidad de Madrid, un ejemplo a seguir, pero al mismo tiempo es un aliento que les lleva a continuar con las reivindicaciones y las propuestas. Font quiere ir de la mano de la administración, pero está dispuesto a no hacerlo siempre y cuando sea necesario.
Elecciones autonómicas del 25 de marzo
El candidato asturiano por IU manifiesta que los servicios sociales no deben estar sometidos a fines mercantilistas
15/03/2012
El candidato de IU a la Presidencia del Principado de Asturias, Jesús Iglesias, aseguró, durante un encuentro mantenido con los representantes del CERMI Asturias, que lo servicios sociales que se prestan a las personas con discapacidad y en situación de dependencia “sólo son efectivos, sin la presión de buscar un beneficio económico ni estar sometidos a fines mercantilistas”.
Elecciones autonómicas del 25 de marzo
La candidata popular asturiana se compromete al diseño de un Plan Integral y Transversal de las Personas con Discapacidad
12/03/2012
La candidata del PP a la presidencia del Principado de Asturias, Mercedes Fernández, se comprometió ante los representantes del CERMI Asturias al diseño de un Plan Integral y Transversal de las Personas con Discapacidad en el Principado, que impulsaría si llega a presidir el Gobierno autonómico, ante la “necesidad” de establecer un modelo que ofrezca seguridad económica y estabilidad al movimiento asociativo.
El CERMI Comunidad de Madrid reclama una normativa que garantice los derechos de las personas con discapacidad como consumidores
15/03/2012
El CERMI Comunidad de Madrid ha exigido, con motivo de la celebración del Día Mundial de los Derechos del Consumidor, un mayor esfuerzo para que la "utópica" sentencia "Todos somos consumidores", según la define, "se ajuste a la realidad del colectivo de personas con discapacidad" y se garantice así "la igualdad de derechos de todas las personas".
El Defensor del Pueblo insta al Gobierno navarro a cumplir las peticiones del CORMIN
09/03/2012
El Defensor del Pueblo de Navarra ha emitido un dictamen en el que avala diversas peticiones trasladadas por el CORMIN al Gobierno foral, entendiendo que se trata de requerimientos “plenamente razonables”. En concreto, considera que el Ejecutivo debe reconocer la compatibilidad de ayudas, garantizar la viabilidad económica de las asociaciones del sector y cumplir la ley sobre accesibilidad universal.
El CERMI Andalucía traslada sus aportaciones para la acreditación de centros residenciales y de día
09/03/2012
El CERMI Andalucía ha trasladado a la Dirección General de Personas con Discapacidad las aportaciones que el movimiento asociativo regional demanda en la acreditación de los centros residenciales y de día, con motivo de la aprobación de la orden que regulará las condiciones materiales y funcionales que deben reunir estos centros para personas con discapacidad en situación de dependencia.
El CORMIN organiza una jornada de trabajo sobre la integración de las personas con discapacidad en el empleo ordinario
09/03/2012
José Javier Esparza, director gerente del Servicio Navarro de Empleo (SNE), participó este viernes en un desayuno de trabajo organizado por el CORMIN sobre la integración de las personas con discapacidad en el empleo ordinario.
